人力招聘
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招聘职位: 建筑设计
发布时间: 2013-01-01
有效时间: 2013-12-01
工作地点: 杭州
年龄要求:
学历要求:
工作经验:
薪资:
招聘人数: 若干
职位描述:
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招聘流程

求职者须填写求职人员情况登记表或整理个人简历发邮件或寄至公司人事部。

人事专员筛选简历并在收到简历两周内给与邀请或不予面试回复,同时建立人才库保存求职者资料。

约定面试时间后,由人事部组织应聘部门负责人对求职者进行面试,根据应聘岗位设置面试形式。

面试后一周内告知应聘者面试结果。面试通过后经录用审批单出具录用通知书,签订劳动合同,组织入职培训进入试用期,试用结束后经转正审批成为正式员工。

招聘信息

人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,在人力资源的“选”、“育”、“用”、“留”方面加大力度,不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在联纵设计这个集体中充分体现自我价值,达到个人生涯规划与公司发展目标的最大契合,实现员工与公司的共同成长。

应聘需知

1、邮件主题为:职位-学校-学历-姓名;

2、应聘材料:联纵设计应聘登记表、个人简历、身份证、本科毕业及学位证书、本科及研究生成绩单、各类获奖证书扫描件及近期生活照片1张,材料请合并为一个WORD文件或PDF文件;

3、建筑专业、城规专业请提供作品集:包含本科、硕士期间课程设计、毕业设计、参加各类竞赛的作品,以及摄影、绘画等各类个人特长作品。

4、根据求职地点,将电子版应聘材料投递相应公司邮箱;

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